인사혁신처 공고 제2021-242호

국무조정실 ｢국제개발협력본부 개발협력지원국장｣(개방형 직위) 공개모집
  인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 개방형 직위로 지정된 국무조정실 ｢국제개발협력본부 개발협력지원국장｣을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2021년  5월  3일
인사혁신처장
국무조정실장

1. 채용직위 개요

□ 직위 주요 업무

• 국제개발협력 평가 등 성과관리제도 운영
• 국제개발협력 전자정보시스템 운영 및 사업정보의 관리･분석 및 활용
• 국제개발협력 관련 대외협력 및 정상급 외교 지원
• 시민사회 국제개발협력 활동 활성화 및 지방자치단체 협력
• 기업 해외진출 지원 및 국제개발협력 활동 활성화
• 국제개발협력 전문인력 양성 및 활용
• 국제개발협력 관련 홍보 및 인식 제고

□ 직위 당면 과제

• 국제개발협력 평가제도 개편 등 실효적 성과관리체계 구축
• 국제개발협력 전자정보시스템 운영 활성화
• 국제개발협력 사업정보의 관리･분석 및 활용 체계 마련
• 정부･지자체와 시민사회 간 협력 ODA 모델 개발
• ODA와 기업 사회공헌활동 연계 기반 구축 및 기업 해외진출 활성화 방안 마련
• 전문인력 양성 장단기 전략 수립 및 인력정보 활용 시스템 구축

□ 업무 관련 법령

• 국제개발협력기본법 및 동법 시행령
• 국무조정실과 그 소속기관 직제

※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위안내자료》 참고

2. 응시자격 요건

□ 필수요건

• ｢국가공무원법｣제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

□ 경력요건      ※ 아래 요건 중 어느 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함

일반
요건
• (박사학위 소지자) 총 경력 7년 이상이면서, 관련 분야 경력 4년 이상인 자
• (석사학위 이하자) 총 경력 10년 이상이면서, 관련 분야 경력 4년 이상인 자
공무원
경력
요건
• 고위공무원단 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는자로서 관련분야에서 2년 이상 근무한 자
• 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서관련분야에서 4년 이상 근무한 자
부서단위
책임자
경력
요건
• 관련 분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는「비영리민간단체지원법」에 따라 등록된 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
*부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴‧파트타임‧단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

 ※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음

< 관련분야 및 경력 정의 >

관련
분야
•국제개발협력(ODA), 국제협력, 정책 평가 또는 정부 정책의 조정 등 이와 관련된 분야
경력
• 공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력을 의미
 * 학위취득에 소요되는 대학조교 경력 등 학위과정 경력은 제외

3. 채용 조건

직급
고위공무원 나등급(임기제 포함)
임기
3년(현직 공무원 임용시 2년)
• 공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장
• 성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용기간 연장 가능
•성과가 탁월하고 해당직위에서 총 임용기간이 3년에 도달했을 경우에 한해 일반직 공무원으로 임용 가능
보수
•기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 68,604천원∼137,208천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있으며, 직무급은 연간 7,000천원임
• 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급
• 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급
근무지
세종특별자치시 다솜로 261, 정부세종청사 1동 국무조정실

4. 시험방법 및 일정·장소

□ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

• 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사
  ※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
• 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사
 
․공직가치 및 윤리
․혁신기획 능력
․전문가적 능력
․조정통합 능력

□ 시험일정 및 장소 : 2021. 6월 중 / 경기도 과천시
   ※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

□ 합격자 발표
  • 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위(중앙부처) > 합격자발표 게시판에 게시 (합격자에 한해 개별통지)

5. 응시원서 접수

□ 접수기간 : 2021. 5. 3.(월) ～ 2021. 5. 18.(화), 18시까지
□ 접수방법
 • 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위(중앙부처) > 선발공고 게시판의 해당직위 공고에서 온라인 접수(24시간 접수, 마감일은 18시까지)
    ※ 공고문에 첨부된 ｢개방형 직위 원서접수 매뉴얼｣ 참고
    ※ 방문, 이메일, 우편접수 불가
 • 온라인 접수가 불가한 경우 전화문의주시기 바람(044-201-8359, 8360)

6. 제출 서류

□ 지원시 제출

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서
 나라일터 온라인 양식에 직접 입력
※ 개인정보 제공 동의는 지원시 별도 절차로 진행됨
2. 근무기간․담당업무 등이 포함된 경력증명서 또는 근무기간․담당업무 등이 포함된 재직증명서
 나라일터 접수시 첨부
※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음
3. 최종학력 학위증
 나라일터 접수시 첨부
※ 학위증과 자격증 등은 경력요건 증명을 위해 필요한 경우 제출
4. 자격증 사본, 어학증명서 등 기타 서류 

□ 사후 제출
 • 직무수행계획서 1부(첨부양식으로 작성한 후 PDF로 저장하여 제출)
    ※ 직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출(제출기한 등은 서류전형 합격자 발표시 통보)

□ 서류 제출시 주의사항
 • 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준임
 • 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음
    ※ 경력증명서, 재직증명서 등 적합한 증명서가 아닌 내부 출력자료 등은 증빙서류의 효력을 갖지 않음
 • 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔하여 첨부하여야 함
    ※ 성명, 재직 및 경력증명서의 기관명은 삭제하지 않음
 • 과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함
 • 별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함

7. 기타 사항

1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따른 부정행위자로 처리함
2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음
  ※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람
5. ｢개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정｣ 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음
6. 중앙선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사(고위공무원단 직위의 경우)를 통해 개방형 직위에 임용됨
  ※ 역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
  ※ 과장급 역량평가는 후보자로 추천된 자 중 임용예정자에 한하여 실시될 수 있음
7. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람
8. 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)내 공지사항을 참조하시기 바람
 ※ 개방교류과 연락처
   - 전화 : (제도문의) ☎ 044-201-8358  (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360

응시원서 온라인 접수시 유의사항

 ◉ 나라일터(https://www.gojobs.go.kr)에서 ①회원가입 후 ②개인서비스에서 이력서를 등록하고 ③응시하고자 하는 개방형 직위 공고문에서 지원

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      ※ 이력서 등록후 개방형 직위 응시 절차는 별도로 진행해야 함
   ④ 응시원서 제출후 개인서비스 > 개방형직위(중앙부처) > 지원내역에서 증빙서류(경력증명서, 재직증명서 등)가 정확히 첨부되었는지 확인
   ⑤ 제출 후 이력서를 수정하고자 하는 경우(2020년 10월 나라일터 변경사항)
     - 기존 : 응시 취소 후 수정된 이력서로 재응시
     - 현재 : 개인서비스에서 응시에 사용된 이력서를 수정하면 해당 이력서로 제출한 직위의 응시원서가 모두 수정된 이력서로 자동 반영됨(응시번호가 변경됨)

2021. 5. 3.

인사혁신처
중앙선발시험위원회