안녕하세요? 한국유리공업(주) 직무발명보상제도 담당자 이수연 과장 입니다.

저희 회사에서 직무발명보상제도를 운영하고 있는데요,

"직무발명"의 대상 범위, 즉 정의가 궁금합니다.

현재 저희는 신제품 관련하여 '특허'로 등록될 수 있는 제품관련 발명에 대하여만 운영하고 있는데요,

보상 대상의 범위가 제한적이다 보니 제도 운영 범위가 너무 한정적 입니다.

"직무발명"의 의미에 대하여 사람마다 해석하는 의미가 다릅니다.

이전 담당자는 "특허권"에 초점을 맞추어 운영 하였고,

저는 제품(물품) 뿐만 아니라 Method와 같이 무형적인 고안 에도 적용된다고 생각하는데요,

저는 업무활동을 하며 고안된 각종 아이디어에 대하여도 이 제도를 통해 보상하고 싶습니다.

아래의 예시와 같은 각종 고안 활동에도 직무발명보상제도를 통해 기업이 보상을 할 수 있을 까요.?

예1) 연구 활동 중 시제품 제작을 위한 장비의 개조.

예2) 연구 활동의 효율성 증대를 위한 다양한 방법 (시제품 제작 시간 단축 방법 등)

예3) 제품, 물질의 성분, 특성 등을 분석하는 새로운 방법 고안 (내부 SOP 제작)

예4) 많은 Data를 분석하여 특정 결과를 계산하는 Tool, 즉 계산 소프트웨어 고안, 개발