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제목 한국발명진흥회 채용형 청년인턴(장애인 제한경쟁) 채용 공고(~9.19.)
작성자 서주현 등록일 2019-09-09 조회수 6239

한국발명진흥회 공고 제2019161

한국발명진흥회 채용형 청년인턴(장애인 제한경쟁) 채용 공고

 

발명문화 확산과 지식재산의 가치를 증진하는 글로벌 전문기관인 한국발명진흥회에서 4차 산업혁명 시대를 이끌어갈 창의적이고 진취적인 인재를 모집합니다.

2019. 9. 9.

한국발명진흥회장

1

 

모집 개요

 

모집분야

채용인원

지 원 자 격

일반사무

2명 이내

o 등록장애인

* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는 자

o 공고일 기준 청년고용촉진특별법 제5조에 의한 청년인 자

( 15세 이상 만 34세 이하)

o 학력, 성별, 경력 무관

o 채용 확정 후 즉시 근무가능한

o 국가공무원법 제33조 및 우리 회 인사규정에 명시된 결격사유에 해당되지 않는 자

o 남자인 경우 병역필 또는 면제자

o 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

2

 

채용 형태

 

구 분

내 용

계약형태

· 무기계약직 채용형 청년인턴

인턴기간

· 입사일로부터 3개월

* 인턴기간 중 직무능력 및 근무성적 등을 평가하여 무기계약직 전환 예정

보 수

· 월 1,830,000

* 무기계약직 전환 후 보수 : 내규에 의거 경력 등 산정 후 확정

근무형태

· 주 5( 40시간) 근무

근 무 지

· 한국발명진흥회 (서울시 강남구 테헤란로 131 한국지식재산센터)

 

3

 

전형일정

 

전형절차

전형 일정

발표 일정

선발 배수

지원서 접수

9. 9.() ~ 9. 19.() 18:00

-

 

서류 전형

9. 23.() ~ 30.()

10. 4.() 이내

5배수 내외

면접 전형

10. 17.() 또는 18.()

(장소 : 한국발명진흥회(서울 역삼동))

10. 25.() 이내

1배수

입사예정일

`19. 11월 중

* 협의 가능

-

 

전형별 합격자에 한해 구체적인 전형 일정 및 방법 별도 통보

상기 일정은 진흥회 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

 

4

 

평가 방법

 

전형별 평가 방법

 

전형절차

평가 방법

합격배수

서류 전형

NCS기반 입사지원서 및 자기소개서 정성평가

5배수 내외

면접 전형

구술면접을 통하여 인성과 직무능력 평가

1배수

* 예비후보자 선발

* 2배수 내외 예비후보자 선발하며, 최종합격자 발표 후 3개월 이내에 결원 발생 시 별도 연락

 

가점 사항

 

구 분

대 상

가점 내용

등록장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인
등록이 되어있는 자

중증 : 전형별 배점의 10% 부여

경증 : 전형별 배점의 5% 부여

취업지원

대상자

채용 분야별 선발인원이 3명 이하인 채용으로, 취업지원대상자 가점 부여 불가능. , 전형별 동점자 발생 시 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 한국발명진흥회 내규에 따라 우선 선발함

 

 

5

 

지원서 접수

 

접수 기간 : ‘19. 9. 9.() ~ 9. 19.() 18:00, 11일간

 

접수 마감 : ’19. 9. 19.() 18:00 (마감시간 이후 접수 불가)

 

접수 방법 : 이메일(surin0802@kead.or.kr)로 제출 서류 송부

우편·방문접수 불가

접수 마감시간까지 지원서 제출 완료(이메일 수신완료)된 지원서만 접수됩니다.

 

제출 서류

제출서류 ①∼③ 중 하나 이상 미제출 시 전형대상에서 제외될 수 있습니다.

① 입사지원서 1

[입사지원서 작성 시 유의사항]

 

- 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신 지역, 학교, 성별, 가족관계, 나이 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

- 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력, 경험 등)은 증빙서류 제출 등의 방법으로 진위여부 확인이 가능하여야 합니다.

- 증빙서류는 면접전형 합격자에 한하여 제출하며, 미제출 시 입사지원서 허위기재로 판단하여 합격이 취소될 수 있습니다.

- 증빙서류는 원본제출이 원칙이며, 원본제출 또는 진위여부 확인이 불가능할 경우 지원자에게 이를 입증할 것을 요구할 수 있습니다.

 

② 자기소개서 1(소정양식, [첨부2])

 

③ 개인정보 수집·활용·제공 동의서 1(소정양식, [첨부3])

* 출력하여 서명·날인 후 스캔본(또는 사진) 제출

 

문의처

- 한국발명진흥회 인사담당자 02-3459-2740 / apply@kipa.org

- 한국장애인고용공단 서울동부지사 02-2146-3532 / surin0802@kead.or.kr

6

 

기타 사항

 

입사지원서, 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며, 입사한 경우라도 합격을 무효로 하고, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다.

 

청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리 적발 시, 부정한 방법으로 합격한 자는 임용된 이후라도 합격을 취소하며 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

 

진흥회는 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 발급기관 확인 등의 방법으로 진위여부를 확인할 수 있으며, 제출서류가 허위·위조로 판명될 시 임용된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.

 

최종 합격되었을 경우에도 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

채용 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내 첨부된 양식을 작성하여 apply@kipa.org로 제출바랍니다.

 

접수마감 후 입사지원서는 수정할 수 없으며, 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 3개월 이내 본인 요청 시 반환됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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