안녕하세요, 당사는 직무발명제도를 도입하기 위해 규정을 제정중에 아래와 같은 궁금한 사항이 생겨 문의드립니다.

1. 규정 내 평가기준을 반드시 명시해야하는지? 구성원들과 합의가 된다면 별도의 평가기준을 명시하지 않아도 되는지?

2. 보상은 반드시 국내, 해외를 구분하여 지급해야 하는지?

3. 직무발명 규정을 공지할 때 서면으로 공지한 뒤 최종 시행까지는 15일간의 기간이 있고, 그 뒤에 최종시행을 하는 것으로 알고 있는데요, 이 때 서면으로 공지한 규정에 대해 반드시 대면으로 직원들과 의견 공유하는 자리를 마련해야 하는지 궁금합니다. 서면 통지와 충분한 의견 수렴 기간 만으로도 문제가 없는지, 반드시 대면 설명회가 필요한지, 필요하다면 이때 참석하지 못한 직원들의 참석 확인서는 받지 않아도되는지?

4. 특허관리전담부서장은 사용자 위원 중 아무나 맡으면 되는 것인지?

바쁘신 와중에 도움주심에 감사합니다!