  2008 경영혁신 전략 계획.pdf |
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역대 경영혁신 추진내역 |
(1) 우리회는 '04년도부터 매년마다 혁신수준 목표를 설정하고, 추진조직을 갖추고 혁신활성화 지원계획을
수립하여 전개
→ 고객서비스 향상과 경영 효율성 제고를 위하여 다양한 분야(조직·인사·보수·제도개선·업무방식 개선·서비스 등)
의 혁신과제 발굴 추진
※ 총 290건 발굴('07.12월말 기준)/'08년까지 누적제안수 464건
(2) '05년도부터 성과관리·혁신마일리지제도·혁신점수 인사평가 반영 등 혁신 제도화를 우리외 기관 특성에 맞게
마련하여 운영
→ 지속가능한 경영혁신 체제 구축을 위하여 다양한 노력 전개
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| 2. 경영혁신 추진내역(’04 ~ '08. 3. 20 까지) |
업무혁신추진위원회 구성(’04. 11월부터, 위원장 : 관리본부장)
전직원 혁신워크숍 개최(’04. 11월)
윤리헌장, 윤리강령 선포(’04. 11~12월)
제1차, 제2차 혁신계획 및 추진과제 책자 발간(’05. 1월, ’05. 5월)
자체평가체제인 성과관리제도 마련(’05. 6월부터)
혁신마일리지 제도 마련(’05. 9월부터)
년말 혁신종합 실적에 따른 포상 실시(’05. 12월, 우수팀 및 우수자)
직무성과계약 체결(’06. 1월, 상근부회장-임원진-팀장)
제3차 혁신계획 및 추진과제 책자 발간(’06. 3월)
팀별 혁신전도사 운영(내부 혁신커뮤니케이션 체계, ’06. 3월부터)
그룹웨어 혁신공유방 오픈, 계층별 전직원 혁신교육체제 마련(’06. 4월부터)
전직원대상 우리회 혁신 인식도 설문조사 실시(’06. 4월)
년말 혁신종합 실적에 따른 포상 실시(’06. 12월)
혁신마일리지 제도 개편(1차) 및 제4차 혁신 추진과제 책자 발간(’07. 2~3월)
직무성과계약 체결(’07. 3월)
전직원 경영혁신 특강(’07. 4월)
혁신전도사, 팀장급 변화관리 혁신교육 실시(’07. 4~11월)
사회공헌활동 체제 “KIPA 사회봉사단” 발족 및 활동 전개(’07. 4. 12)
고객만족 경영 실천결의 대회 개최(’07. 6. 25)
고객서비스 헌장 및 서비스이행표준 제정(’07. 6월)
고객서비스 향상을 위한 직원 교육 실시(’07. 9월~10월)
공공기관 고객만족도 조사 실시(’07. 11월~)
혁신사례발표회 개최(’07. 11.15~11.16)
혁신활동 종합실적 포상('07. 12월)
혁신마일리지 제도 개편(2차) : '08. 3. 1
제5차 혁신 추진과제 책자 발간 : '08. 3월
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