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직 제 규 정
     1996.  8.  1 제정
     1998. 10.  1 개정
     2000.  3. 14 개정
     2001.  1.  1 개정
     2001.  4.  1 개정
     2001. 10. 15 개정
     2002.  1. 24 개정
     2002.  9. 23 개정
     2003.  1.  1 개정
     2003.  5. 31 개정
     2005.  6.  1 개정
     2005. 11.  1 개정
     2006.  3.  7 개정
     2006.  6.  1 개정
     2006.  7. 20 개정
     2006. 11.  1 개정
     2007.  1. 22 개정
     2007.  6.  7 개정
     2007.  8.  1 개정
제1장 총 칙
제 1 조 (목적) 이 규정은 한국발명진흥회(이하“진흥회”라 한다)의 조직, 정원, 업무분장 및 기타 필요한 사항을 정함으로써 업무수행의 효율화와 운영의 합리화를 기함을 목적으로 한다.

제 2 조 (적용범위) 진흥회의 조직, 정원 및 업무분장에 관하여는 법령 및 정관과 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.


제 2 장 조 직
제 3 조 (조직) ① 진흥회의 조직은 별표1과 같다.
(2006. 3. 7 별표개정)(2006. 7. 20 별표개정)(2007. 1. 22 별표개정)
② 진흥회의 부설기관, 지회 등의 개·폐는 이사회의 의결을 거쳐 회장이 행하고 그 하부조직의 개·폐는 회장이 행한다.
③ (삭제)
④ 특허기술사업화 알선센터의 조직은 법령, 정관 및 이 규정에 의하며, 이 규정에서 정하지 아니한 사항에 대하여는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 정한다.
⑤ 진흥회는 지역별 지회를 둘 수 있으며, 지회의 설치, 조직, 운영 등에 관하여는 지회설치 및 운영요령에 따른다.
⑥ 발명진흥사업 수행에 필요한 재원조달을 목적으로 수익사업을 수행하기 위하여 성격 및 규모상 독립성을 유지하는 것이 효과적이라고 인정되는 경우에는 이사회의 의결과 특허청장의 승인을 얻어 출자 자회사를 설치할 수 있다.
⑦ 발명진흥의 목적사업 수행을 위하여 필요한 경우 이사회의 의결에 따라 연구소등 소속 또는 부설기관을 설치할 수 있다.
⑧ 회장은 특수한 업무의 수행을 위하여 필요한 경우에는 특별기구 또는 임시기구를 둘 수 있다.

제 4 조 (위원회) 회장은 진흥회의 목적과 효율적인 사업추진을 위하여 자문위원회, 전문위원회, 특별위원회(여성발명가등) 및 업종별 실무위원회를 둘 수 있으며, 이들 위원회의 조직, 운영 및 기능 등 필요한 사항은 위원회운영규정에 따른다.


제 3 장 구 성 원
제 5 조 (직원의 정원) ① 진흥회 소속 직원의 직급별 정원은 별표2와 같다.(2006. 3. 7 별표개정) (2007. 8. 1 별표개정)
② 부서별 정원은 별표2의 정원의 범위 내에서 업무형편에 따라 회장이 조정, 운영할 수 있다.
③ 사무처리를 위하여 필요한 경우 정원 외의 촉탁직원 및 임시직원을 둘 수 있다.

제 6 조 (임원 및 직원) ① 진흥회의 임원에 관하여는 정관이 정하는 바에 의하며, 상근임원은 상근부회장, 상근이사로 한다.
② 진흥회의 직원은 일반직, 기능직으로 구분하며 회장이 필요하다고 인정할 때에는 별도의 다른직을 둘 수 있다.
③ 직원의 직급은 별표2와 같으며 호봉은 인사규정과 보수규정에서 정하는 바에 의한다.

제 7 조 (부서장) 각 부서에는 부서장을 둔다.


제 4 장 업무분장
제 8 조 (업무분장) ① 각 부서별 업무분장은 별표3과 같다.
(2006. 6. 1 별표개정) (2006. 7. 20 별표개정) (2007. 1. 22 별표개정) (2007. 6. 7 별표개정)
② 회장은 업무를 효율적으로 처리하기 위하여 제1항의 규정에 의한 부서별 업무분장을 조정할 수 있다.
③ 타 부서와의 관련업무는 미리 당해 부서의 장과 협의하여 상호 최대한 협조함을 원칙으로 한다.

제 9 조 (업무의 귀속) ① 업무분장에 있어서 그 한계가 명확하지 아니한 업무는 관련부서의 장과 상호간의 협의에 의하여 소관부서를 결정한다.
② 관련 부서장간 협의에도 불구하고 소관부서를 정하지 못하였을 경우에는 기획부서장이 이를 조정한다.


제 5 장 책임과 권한
제 10 조 (책임과 권한) ① 모든 직원은 분장된 업무의 범위 내에서 업무를 수행하여야 하며 처리 결과에 대하여 그 권한에 상당한 책임을 진다.
② 업무의 책임사항 일부를 위임하는 경우에는 그 수행에 필요한 권한도 같이 위임하여야 한다.
③ 회장이 필요하다고 인정하는 경우에는 권한의 일부를 하위직급자에게 위임할 수 있으며, 그 위임에 관한 사항은 회장이 별도의 요령으로 정한다.

제 11 조 (직무대행) 부서장의 유고시에는 동일직급이상의 자로 해당직위를 겸직케 하거나 소속부서내의 직제순위에 따른 상위 서열의 직원이 그 직무를 대행한다. 다만, 별도로 직무대리로 임명하였을 때에는 그러하지 아니하다.

제 12 조 (부서장의 책임) 각 부서장은 상사를 보좌하고, 상사로부터 위임된 사항에 대하여 책임을 지며 그 소관부서의 업무를 총괄하고, 그 소속직원을 지휘·감독한다.

제 13 조 (대외직명) 회장은 업무추진의 원활을 기하기 위하여 필요하다고 인정되는 자에 한하여 대외직명을 부여할 수 있다.


부 칙
제 1 조(시행일) 이 규정은 1996년 8월 1일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 1998년 10월 1일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2000년 3월 14일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2001년 1월 1일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2001년 4월 1일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2001년 10월 15일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2002년 1월 24일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2002년 9월 23일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2003년 1월 1일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2003년 5월 31일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2003년 12월 1일부터 시행한다. 다만, 이 규정 시행당시 특1급으로 임명된 자는 종전의 규정에 의한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2005년 6월 1일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2005년 11월 1일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정의 시행일은 지식재산권 연구센터가 분리되어 한국지식재산연구원으로 설립된 2005년 12월 19일로 한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2006년 6월 1일부터 시행한다.제 1 조 (시행일) 이 규정은 2006년 6월 1일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2006년 7월 20일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2006년 11월 1일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2007년 1월 22일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2007년 6월 7일부터 시행한다.


부 칙
제 1 조 (시행일) 이 규정은 2007년 8월 1일부터 시행한다.